bahçeşehir escort

buca escort karşıyaka escort

bodrum escort arnavutköy escort karabük escort

ankara escort

tempobet giriş

mobilbahis

Genel

Yurt Dışında Hemşirelik Hayali İle Tutuşmak

Hepimiz belki en azından bir kez yurt dışında hemşire olarak çalışma hayali kurmuşuzdur. Bunun için gerekli şartları araştırıp nelere yapabildiğimize bakmışızdır. Peki nedir bize yurt dışında çalışmak için cazip gelen?

İtiraf edelim önemli bir boyutu para..

Sonra tabi ki daha az çalışma saatleri..

Belki biraz Avrupa yada benzer bir medeniyete sahip ortamda yaşama hayali..

Ama şunu içten içe biliyoruz ki en önemlisi saygınlık.

Farkında olun ya da olmayın mesleki tatminsizliğimi etkileyen en büyük neden ‘SAYGINLIK’. Bu yüzden bazen etrafımızda bizden daha az maaşla daha saygın pozisyonlarda görev alan kişileri kıskanıyoruz. Birebir hemşirelikten uzak yazı çizi işlerine terfi etmek için birbirimizin saçını başını yoluyoruz. Ve yine ne üzücüdür ki akademik camiada içeriden gelen gürültü patırtı sesleri genelde bu yüzden.

Peki biz neden daha iyi şartlar, daha iyi ücret, daha saygın meslek algısı için ideal ülke araştırmak yerine elimizdeki “Hemşirelik” mesleğini geliştirmek için o imrenerek baktığımız İrlanda, Amerika, İngiltere gibi ülkelerin neler yaptığını örnek alarak elimizdeki gücü değerlendiremiyoruz?

Teşbihte hata olmaz derler bu elimizdeki gücün farkında olamama durumunu bir benzetmeyle açıklamak isterim “Abi Türkiye’deki Bor rezervi Dünya’nın %75’ini karşılıyormuş bir işletebilsek ooohoooooo..”

Siz neye benzetirsiniz bilmem ama Türkiye’de aktif çalışan hemşire sayısı 2015 verilerine göre 193 BİN!

Lisesi, önlisansı, lisansı ve akademisi bir araya gelse değil daha iyi şartlar sağlamak ülkenin düzenini değiştirir.

Zaten hemşirelik toplumu etkileyen İnsan, Çevre, Sağlık, Hastalık alanında tüm koşulları iyileştirmek için ortaya çıkmamış mıdır? Neden ülke yönetiminde, yasa çıkmasında söz sahibi değiliz? Esin ÇETİNKAYA ULUSOY ve Şule ECEVİT ALPAR tarafından 2013 yılında yapılan Hemşirelerde Meslektaş Dayanışması ve İş Doyumu ile İlişkisi adlı araştırmaya göre mesleki dayanışmadaki artışın iş doyumunu ciddi anlamda artırdığını ortaya koymuş. Yani “Nerde birlik orda dirlik”.

Konuyu çok fazla dağıtmadan toparlamak ve asıl söylemek istediğime gelmek istiyorum. Geçenlerde bir arkadaşımın söylediği ve tam da Suriye’li mülteciler krizi artarken bir türlü aklımdan çıkaramadığım cümle; “Dünyanın en zor şartlarındanmış bir yerde azınlık olarak yaşamak”. Hani biz belki daha iyi şartlar, daha iyi maaş, daha insanca bir yaşam için başka yerlere göç etmek istiyoruz ancak dünyada hala ırkçılık gibi ciddi bir ruh hastalığı yaygınken oradaki insanlarda bizim Türkiye’ye çalışmak için Bulgaristan, Türkmenistan, Azerbaycan, Irak, Suriye gibi ülkelerden gelenlere baktığımız bakışlarla bakmayacaklar mı? Türkler Orta Asya’dan Anadolu’ya göçten sonra yerleşik hayata geçmişler. Görmüşler ki bu doğa, bu güneş, bu insanlar burada bir başka hayat var. Her ne kadar henüz hemşirelik algısı ülkemde “4 yıllık mı 2 yıllık mı?” “İğne yapabiliyomusuaağğnnn” “İyi para valla iyi para napıyon ki bi tansiyon bi iğne” olsa da sizi bilmem ama ben hastamdan “Allah razı olsun kızım/oğlum sağol iyi ki sizler varsınız’ı duyduğum sürece mesleğimize sahip çıkmak için birlik olmaktan yanayım. Ne kadar eksiklerimiz olsa da gelin tamamlamak için bir çatıda buluşalım. Ama hangi çatı derseniz onu daha sonra konuşalım şimdilik burada kalın yeter.

Birlik olabileceğimiz alternatifleri yorum bölümüne yazabilirsiniz.

Yazar Hakkında

Cansu Uğurcan

Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bölümü
Dr. Emin Paçacı Özel Sağlık Çözümleri şirketinde Uzman Hemşire

Yazı ile ilgili düşünceni belirt