Japonların iş yapış şekillerine oldum olası bir hayranlığım var. Şuan bir Japon araba markası sahibi olmam da bunun bir sonucu olabilir. İşlerini yaparken işin özüne farklılık kattıklarını düşünüyorum. Bu günümüzün iş yapış şekillerinde kolay bir şey değil. Bunu bir hemşire olarak çalıştığınız serviste ve eğitim aldığınız bir okulda görebilirsiniz.
Japonların ikinci dünya savaşından sonra hızlıca kalkınmalarının altında yatan neden işlerini farklı yapma ve işlerinin yapılış şeklini değiştirmeleridir. Bir hemşire olarak bizimde kendi kalkınma planlarımızın olması gerekir. Bunun için neleri, nasıl farklı yapmalıyızın üzerine iyice düşünmeliyiz. Bunu yapıyorsak zaten değişimin altında ezilen, değişimden olumsuz etkilenen bir kişi olu(yo)ruz.
Japonlar sadece işlerini farklılaştırmıyorlar. O farklılaştırmayı ve farklılaştırma sürecini kültürlerinin içine yediriyorlar.
Şimdi sizi bunu ifade eden bir kelime ile tanıştırmak istiyorum.
Kelimemiz başlıkta görüldüğü gibi OTAKU..
Peki nedir bu OTAKU?
OTAKU aslında bir spekturumun orta noktasıdır.
İlk çıktığı dönemlerde otaku olumsuz anlamlara gelmekteyken şimdilerde yerini daha olumlu anlamlar almaya başladı.
OTAKU, hobiden biraz daha fazla ama takıntı/saplantıdan biraz hafif bir şeyi ifade etmektedir.
OTAKU, iyi eleştiriler almış yeni bir kursu / eğitimi almak için şehrin bir ucuna gitme / yer geldiğinde şehir değiştirme isteğidir.
Yeni çıkan bir bakım yöntemi ile ilgili her şeyi öğrenip hobi olarak arkadaşlarınızla paylaşma isteğidir.
Hemşireye zorla veya zorunlu olmadan mesleki makale okutan da OTAKUdur.
OTAKU sahibi bir hemşire güncel gelişmeleri takip etmek için fuarları, kongreleri, alanı ile ilgili olmayan etkinlikleri takip eden ve giden kişidir.
Bunu sadece çalıştığı alanda kalıcı olmak için yapmazlar. Bu ziyaretleri yaparken zevk alırlar.
OTAKU sahibi hemşirelerden oluşan bir hemşire çalışanınız var ise kurumunuzu hep bir adım ileriye taşımaya, sizi her yerde informal temsil etmeye çalışırlar. Bu kişiler iyi ilişkilerle ekibi geliştirmeye çalışırlar.
İş arkadaşlarınızı OTAKU sahibi hemşirelerden seçmeniz başarınızın anahtarı olacaktır. Bu tarz hemşireleri geliştirmeye odaklanmanız otakunun bulaşmasını sağlayarak dinamik bir yapı kültür oluşturacaktır.
Bu arada OTAKU sahibi bir hemşireyi nasıl tanıyacağım sorusu aklınıza gelebilir. Bunun tam kriterlerini bende bilmiyorum. Fakat deneyimlerim böyle bir hemşireyi sezgilerinizin size hissettireceğini söylüyor.
Etrafınızda OTAKU sahibi hemşire var ise onunla ilişkinizi kesmeyin.. Ona yapışın. İlla size bir şey katacaktır.
