Hemşirelik SERTİFİKA, Kongre ve Sempozyum Ücretlerinin Artışı ve Etkililiği Üzerine

Merhaba dostlar,

Bu yazımı uzun zamandır yayınlamayı düşünmüştüm. Bugüne nasipmiş.

** Bu yazıyı okurken artışın hemşirelerin ortalama gelir durumlarına göre ele aldığımı bilmenizi isterim. Daha önce Cumhurbaşkanlığı İK Ofisi’ne Göre Hemşirelik Mesleğinin Ülke Performansı adlı bir yazı yazmıştım. Okuyunca ortalama gelir dediğimde ne demek istediğimi konusunda anlaşmış oluruz.

Başlıktan anladığınız kadarıyla son yıllarda hemşirelik alanında düzenlenen bilimsel etkinliklerin ücretlerinin orantısız bir şekilde arttığını görüyor ve üzerine düşünüyorum. Özellikle hemşirelik alanında düzenlenen kongre ve sertifika programlarının ücretlerinde artış inanılmaz. Sempozyum ücretleri neredeyse makul sayılabilirken, düzenlenen sempozyum sayısının giderek azalması üzerine ayrıca düşünülmesi gereken bir durum.

Bu iki yazı serisinden oluşmaktadır. Şuan birincisini okumaktasınız.

Öncelikle Hemşirelik Sertifika Programlarının ücretlerinden başlayalım.

Aşağıda ve buradaki linkte gördüğünüz Sağlık Bakanlığı tarafından onaylı verilen ve son zamanda olur olmadık yerde düzenlenen hemşirelik sertifika programlarının güncel ücretleridir. Ücretlerin şuan neredeyse asgari ücret seviyesinde çalışan hemşirelerin aylık ücretinin 2 katı hatta 3 katı olduğunu görebiliyoruz.

Eğitimin maliyetli bir şey olduğunu bildiğimden burada kesin bir yargıya varmak istemiyorum. Burada asıl hemşirelik sertifika programlarının maliyeti ile ederi üzerinde düşünmemiz (hemşirenin ederi üzerine bir yazı yazmıştım, buradan okuyabilirsiniz)  gerektiği düşüncesindeyim. Zaten maliyet ve ederi birbirini karşılıyorsa programın ücretine diyecek bir şeyimiz olmaz. Ben bir kurumda (özel bir kurum) gerçekleştirilen Sağlık Bakanlığı onaylı yetişkin yoğun bakım hemşireliği sertifika programının program değerlendirmesini yaptım. Yaptığım çalışmada (yapılmayan veya bilinmeyen giderlere bol keseden harcadık) neredeyse %70 oranında kar çıktı. Bu eğiticilerin çoğunun sizden olmaması ile oluşan bir kar durumu. Yani eğiticilerin çoğu kurum olarak bünyenizde ise onlara kurumlar maaş aldıkları için çok daha az ücret veriyorlar.

Şuan ki Sağlık Bakanlığı onaylı yetişkin yoğun bakım hemşireliği sertifika programının 7.833,6 TL olduğunu zaten yukarıda tabloda görebiliyorsunuz. Eğitime katılan maksimum katılımcı sayısı 30 olunca, düzenlenen eğitimden gelir 235.000 lira gibi bir rakama ulaşıyor. Bunun %70’inin karını hesaplarsak, 164.500 lira gibi bir para sadece tek bir programdan geliyor.

3-4 farklı sertifika programına sahip bir kurum yılda her birini en az 3-4 kez yaptığında ciddi rakamlar ortaya çıkıyor.

Yani bir hemşirelik sertifika programından bu oranda bir gelir beklenmesi normal midir?

Ayrıca hemşirelik sertifika programı düzenleyenler Sağlık Bakanlığı temsiliyeti ile düzenlediklerine göre ŞEFFAF OLMA ve HESAP VERİLEBİLİRLİK adına kendi gelir düzeylerini açıklayabilirler mi?

Bu soruların cevaplanması gerektiği düşüncesindeyim.

Yine Sağlık Bakanlığı hemşirelik sertifika programlarına katılmış hemşireler ile görüştüğümde ve anketime gelen cevaplarda eğitimlerin lisans konularının anlatıldığı ve gerçekten performans düzeyinde yeterlik ve yetkinlik kazandırmadığına yönelik geribildirimler aldım. Zaten Sağlık Bakanlığının hemşirelik sertifika programın İÇERİK TABANLI ve EĞİTİCİ MERKEZLİ olduğu yayınlanan hemşirelik sertifika standartlarında çok bariz bir şekilde görülmekle birlikte programın İNDİRGEMECİ BİR YAKLAŞIMLA hazırlandığı ve günümüzün eğitim yaklaşımlarına yönelik revizyona ihtiyacı olduğunu belirtmeliyim.

Son zamanlarda çok fazla özel hastanede hemşirelik sertifika programlarının açıldığını görebilirsiniz. Ayrıca yine üniversitelerin sürekli eğitim merkezleri altında özel bir hastane ile anlaşarak programı açmaları programın gelir anlamında yatırım yapılabilir olduğunu gösteren bir diğer durum. Çoğunda hastaneye ve üniversiteye ek gelir kapısı olarak açıldığını düşündüğüm programların kalitesinin sorgulanması ve sıkı denetimlerin yapılması gerekmektedir. Çünkü hemşirelerin alansal uzmanlaşmalarında ciddi roller üstlenen bu belgenin değerinin düşürülmesi hemşirelik mesleğine zarar verecektir.

Hemşirelik Sertifika Duyurularını Buradaki Linkten Erişebilirsiniz.

Size hemşirelik sertifika programlarının tasarlanması konusunda bazı önerilerimi sunmak istiyorum.

1. Öncelikle sertifika programları Sağlık Bakanlığı tarafından değil, o alanın uzmanlık derneği tarafından düzenlenmeli ve takip edilmelidir.

Bu yapı ülkemizde hemşirelik derneklerinin ve camiasının güçlenmesini sağlayacaktır. Sağlık Bakanlığı sağlıkta dönüşüm sürecinde kendini sağlık ve eğitim hizmeti sunanları denetleyecek bir şekilde konumlandırdığı için bu programlarında hemşirelik derneklerine devredilerek onları denetlemesi sağlanmalı. Hemşirelik dernekleri ise bu bilinçle ve gelir yapısı ile iş sonrası dernekle ilgilenen değil, profesyonel bir şekilde dernekçilik yaparak tam zamanlı çalışanlar şeklinde yapılanmalıdırlar.

2. Akademik kadrosu belirli alanlarda iyi olan üniversiteler o alanda kendi eğitim araştırma hastaneleri ile niş sertifika programları düzenleyebilmelidir.

Üniversiteler en fazla talep edilenlerin yanında talep edilmeyen fakat gelecekte gerekli olan hatta özel alanlarda hemşirelik sertifika programları geliştirerek yeni uzmanlık alanlarının ortaya çıkmasına neden olabilirler. Çünkü hastaneler genellikle anlık ihtiyaca cevap vermeye alışkın oldukları için en fazla talep edilen hemşirelik sertifika progamlarını açmaktadırlar. Üniversitelerin bu konuda ileri bakış açısı ile önderlik edebilirler.

3. Sertifika programları günümüzün eğitim anlayışı ile yeniden tasarlanmalı ve her program şeffaf ve hesap verilebilirlik anlamında değerlendirilmelidir.

Eğitim programını tasarlarsanız ona uygun bir çıktı üretirsiniz. Buradaki amaç alanda o işi karmaşık durumlarda dahi yapabilen yetkin bir kişi yetiştirmek ise hemşirelik sertifika programını YAPILANDIRMACI YAKLAŞIM, ÖĞRENEN MERKEZLİ, BAĞLAMSALLIK, REFLEKTİF VE KARMAŞIK SİSTEM çerçevesinde yeniden tasarlanmalıdır.

Öreğin, performans düzeyinde çıktı beklenen hemşirelik sertifika programlarında eğitim sırasında OSCE, OSPE vs, hasta başında yani klinikte DOPS, MiniCEX vs gibi öğrenme ve ölçme yöntemlerinin kullanılması gerekmektedir. Gördüğüm neredeyse tüm sertifika programları öğrennelerin üzerine İÇERİĞİ BOCA EDEN EĞİTMENLERDEN oluşuyordu.

4. Hemşirelik sertifika programlarında alanında uzman hemşire eğiticiler görev almalıdırlar.

Çoğu hemşirelik sertifika programında hemşire eğiticilerin çok düşük oranda görev aldıklarına şahit oluyorum. Çoğunun hazır bir slayttan içerikleri okuması işin cabası.. Hekimlerin çoğu zaman hemşirelik sertifika programlarında o konuyu anlatacak kişi bulamadıkları (özünde o konunun uzmanına para vermek istemedikleri vs. ) için görev verdiklerine çok fazla kez şahit oldum. Bu para kazanma hırsı ile mesleğe zarar verir ve Veriyor..

5. Sertifika programları bağımsız kurumlar tarafından akredite olmalıdır.

Bu öncelikle ülkemizde lisans akreditasyonu ile başladı. Mezuniyet sonrası herhangi bir düzeyde eğitim veren kurum ve kuruluşların da akredite olması hatta yurtdışı akreditasyona sahip olması hemşirelik eğitim kalitesini bir kaç basamak yukarı taşıyacaktır.

6. Bu düzeyde hazırlanan sertifika programları yurtdışına mesleki bir pazarlama ürünü olarak pazarlanmalıdır.

Bu sağlık turizmi gibi bir yaklaşımı içerir. Mesleki bilginin pazarlanması ülke ve mesleki açıdan maddi ve manevi değer oluşturur. Özellikle şehir hastanelerinin bu yapı için çok uygun bir yer olduğunu düşünüyorum. Örneğin; İzmir bölgesinde bir tane şehir hastanesi var. İzmir’deki hemşirelik bölümü bulunan 6-7 üniversite bir komisyon oluşturarak bir kaç alanda yurtdışına özel hemşirelik sertifika programları oluşturabilir. Çünkü tek bir üniversitenin bunu başarması kendi dinamiklerinden dolayı zor olabilir. İşbirliği ile bu çok rahat yapılabilir.

7. Hemşirelik eğitiminin sadece okullara ve sertifika programlarına hapis etmemek için sürekli mesleki gelişim süreçleri planlanmalıdır.

Hemşirelik mesleğinin gelişmesini en fazla engelleyen engel sürdürülebilir bir sürekli mesleki gelişimin olmamasıdır. Uzmanlaşma süreci sürekli mesleki gelişim koridoru olarak planlanmalı ve hayat boyu sürmelidir. Sertifika programı uzmanlaşılan alanda ilerlemek için ilk kilometre taşı olmalıdır.

8. Hemşirelik derneklerinin sertifika adı ile anılan, düzenlenen fakat sertifika programı olmayan kaçak, göçek yapılan etkinlikleri takip etmeli ve yasal işlemde bulmalıdırlar.

Bu konuda daha önce bir yazı yazmıştım. Buradan okursanız dolandırıcılara kapılmama ihtimaliniz azalır. 

Yani kısaca siz ederinde bir hemşirelik sertifika programı tasarlarsanız öğrenen onun değerini bileceğinden gerekli ücreti ödemeye gönüllü olacaktır. Zaten olması gereken de bu değil mi?

Hemşirelik sertifika programlarına katılanlar ve katılmak isteyenler katkılarını yorumlar bölüme yazabilirse güzel bir paylaşım ortamı oluşabilir.

Güzel günler sizinle olsun..