Genel

Hemşirelik Mesleğinin Temel Sorunu: İcraatların Kopyala/Yapıştır’dan Öteye Gidememesi

Son zamanlarda Start Up kültürü üzerine yoğun bilgi edinme çabası içerisindeyim. Bilgi açlığım hayatımın her noktasında olmuştur. Şu an ise okumadan geçen günlerime üzülür oluyorum. Bu okuma arzusu hiç bir zaman bu kadar pik yapmamıştı.

Her konuda okuyorum, düşünüyorum. Mesleğim hemşirelik olduğu için onun üzerine ayrı bir düşünüyorum. Düşünmek için gözlemliyorum.

Çizginin dışına çıkmak istiyorum. Belki yeni çizgiler yaratmak istiyorum. Kimsenin gitmediği yollardan gitmek istiyorum. Gidenler olsun diye yeni yollar açmak istiyorum.

Gözlemlerimde hemşirelik mesleğinin de daha önce çizilmeye çalışılan, sınırları belirli olmayan yolundan uzaklaşmaya başladığını görüyorum.

Bunun nedenini yolun sınırlarının çizil(e)memesi, çizecek kişilerin de yeni bir yol çizme yetisinin kazandırıl(a)maması olarak saptıyorum.

Bu durumu şöyle açabilirim.

Sosyal ağların meslek için kullanımı konusunda uzun zamandır çalışmalar yapmaya çalışıyorum. Daha iyi nasıl yapılabiliri bulmaya çalışıyorum.

Dijitalde izler bırakıyoruz.

Hemşirelerde dijitalde izler bırakıyor. Ne kadar da anonim kalmaya çalışsalar da bir mesleğin dijital kimliğini oluşturuyorlar.

Bu kimlik yapısı da dijital izlerin kirliliğinden dolayı sabıkalı imajı çiziyor.

İçerik seviyesi o kadar düşük ki mesleğin gelişmediğini gösteren bir algı uyandırıyor.

Bakın isterseniz.

Tıklama uğruna atılan başlıklar…

Kaliteli içerik üretenleri al aşağı yapmak için açılan alternatif platformlar…

Alternatif oluşturulan dernekler…

Gizli yapılan pazarlıklar…

vs.

Hemşirelik alanında yapılan her türlü icraatlar kopyala/yapıştır’dan öteye gidemiyor.

Bu sorunu eğitim sisteminden kaynaklanan bir sorun olarak görüyorum. Eğitim sistemi günah keçisi değil tabi ki. Bunun farkında olup sessiz olan akademisyenler bunun primer nedenidir. Buna engel olunacak kişilik sistemi oluşturulması gerekmektedir. Bunu yeni oluşturulacak hemşirelik eğitim sisteminin içine empoze etmek gerekmektedir.

Eğitim sisteminden kalitesiz çıkmasına neden olunan her öğrenci sistemin kötüleşmesini sağlıyor.

Buna izin vermemeliyiz.

Verende sorumludur, görüp engellemeye çalışmayan da..

Yazar Hakkında

Araş. Gör. Taner ONAY

Dijital Hemşire - Kurucu ve Genel Yayın Yönetmeni

Eğitim:
Lisans - ÇOMÜ / Hemşirelik
Lisans - Anadolu Üniversitesi / Halkla İlişkiler ve Reklamcılık
Yüksek Lisans - KOÇ Üniversitesi / Hemşirelik
Doktora - Marmara Üniversitesi / Tıp Eğitimi

İş Deneyimi:
Amerikan Hastanesi
Koç Üniversitesi Hastanesi

Akademik Deneyimi:
İstinye Üniversitesi Hemşirelik Bölümü - Öğretim Görevlisi
Fenerbahçe Üniversitesi Hemşirelik - Araştırma Görevlisi

Yazı ile ilgili düşünceni belirt