Meslektaşlarımızın uzun çalışma saatleri, fazla mesai ve atanma sorunlarının çözülmesine yönelik ziyaretlerimize paralel olarak, başta Sayın Sağlık Bakanı olmak üzere, Sağlık Bakan Yardımcıları, Cumhurbaşkanlığı Sağlık ve Gıda Politikaları Kurulu Başkanlığına, Hazine ve Maliye Bakanı, TBMM Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyon Başkanı ve Üyeleri ve TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu Başkan ve Üyelerine yazılı olarak yeniden talepte bulunduk.
Yazıları okumak için tıklayınız: Sağlık Bakanı Dr. Fahrettin Koca ve Cumhurbaşkanlığı Sağlık ve Gıda Politikaları Kurulu Başkanlığı
**
Sayın Sağlık Bakanımız Dr. Fahrettin Koca,
Hemşirelik mesleği, sağlık hizmetlerinin bel kemiğini oluşturmaktadır. Büyük bir kısmı kamu eliyle yürütülmesi gereken sağlık hizmetlerinde, hemşire istihdamı ile ilgili politikalar, geçmişten günümüze pek çok sorun barındırmaktadır.
Sağlık Bakanlığı tarafından 2014 yılında hazırlanan, “2023 Yılı Sağlık İş Gücü Hedefleri ve Sağlık Eğitimi” raporunda, 2023 yılında hemşire sayısının 315 bin olacağı belirtilmiştir. Ancak yapılan bu projeksiyon çalışmasında; 2023 yılı için hemşire arzının 375 bin 409 olacağı ve 60 bin fazla hemşire yetişeceği bildirilmiştir. SB Sağlık İstatistikleri Yıllığı 2018 verilerine göre; sektörlerde (Sağlık Bakanlığı, üniversite ve özel) görev yapan hemşire sayısının 190.499 olduğu belirtilmiştir
(https://dosyamerkez.saglik.gov.tr/Eklenti/33116,haber-bulteni—2018-30092019pdf.pdf?0).
Bu bağlamda 2018 yılı hemşire sayısı incelendiğinde; 2023 yılı hemşire sayısı projeksiyonuna göre hemşire ihtiyacı olduğu görülmektedir. Bu nedenle meslektaşlarımız, birçok kurumda uzun çalışma saatlerine ve fazla mesailere maruz kalmaktadır. Bu durum ise meslektaşlarımızda tükenmişliğe, çeşitli sağlık sorunlarına, iş gücü kayıplarına ve meslekten ayrılmalara yol açmaktadır. Üstelik hemşire açığına rağmen 100 bini aşkın meslektaşımız ise eğitimini aldığı mesleğini icra edebilmek için atama beklemektedir. Atanamayan bu meslektaşlarımız taşeron firmalar aracılığı ile güvenli ve olumlu olmayan çalışma ortamlarında, kısa vadeli ve çok düşük ücretlerle çalıştırılmaktadır. Hem atanamayan hem de çalışan meslektaşlarımızın yaşadığı bu sorunlar, halkımızın nitelikli ve güvenli
sağlık hizmeti almasını engellemektedir.
Tüm bu nedenlerden dolayı sağlık insan gücü planlaması yapılmadan hemşire ve diğer sağlık çalışanlarını yetiştirme, hemşireleri ucuz emek gücü olarak görme ve ihtiyaç olmasına rağmen istihdam edilmeme sorunlarının ivedi olarak çözülmesi, dolayısıyla halkımıza nitelikli ve güvenli sağlık hizmeti sunulması için desteğinizi talep ediyoruz.
Saygılarımızla.
Prof. Dr. Sevilay ŞENOL ÇELİK
Genel Başkan
