Tartışma Meydanı

Hemşire Olup ‘Hemşirelik Nedir?’ Sorusuna Cevap Verememek

Hemşire olup ‘Hemşirelik’in tanımını yapabilenler parmak kaldırsın?

**

Çalışamaya başladıktan sonra kısa süre içinde hemşirelik mesleğinin neredeyse tüm alanında ki kişilerle temas sağladım.

Üst düzey yönetim kadrolarda bulunan hemşirelerle de tanıştım, okulu bitirip kpss puanı alıp küçük bir ilçede klinikte çalışan hemşireler ile de.

Mesleğin algılanış şeklinin bulunulan konum ile bağlantılı olduğunu algıladım. Hissettim. Yaşadım.

Fakat bu kişilerde gördüğüm en üzücü ortak nokta ise hemşireliğin her hangi bir alanında çalışmış olanların hemşirelik nedir diye sorunca belirli bir cevabın verilememesiydi.

Meslekte olmayan ortak görüşü sağlamanın standart ve nesile göre ayarlanmış modern bir eğitimden geçerek yapılabileceğini gördüm.

Belki her yeni nesil hemşireliği farklı tanımlıyor.

Belki her çalışma ortamı kendi kültürünü oluşturup mesleğin tanımının o kültüre uygun olmadığını hissettiriyor.

Öncelikle;

Hemşireliğin tanımını öğrenmeliyiz.

Hemşireliğin tanımını Türk Hemşireler Derneği Eğitim Komisyonu’nu: “Hemşirelik, bireyin, ailenin ve toplumun sağlığını ve esenliğini koruma, geliştirme ve hastalık halinde iyileştirme amacına yönelik, hemşirelik hizmetlerinin planlanması, örgütlenmesi, uygulanması, değerlendirilmesinden ve bu hizmetleri yerine getirecek kişilerin eğitiminden sorumlu; bilim ve sanattan oluşan bir sağlık disiplinidir” şeklinde yapıyor.  

Ne olduğumuzu bilirsek kendimizi keşfedebiliriz.

Aynı oranda geçmişimizi de iyi bilmeliyiz. Geçmiş bize hangi yoldan gideceğimizi gösterir.

Geleceği görebilmeliyiz. Geleceği görmek için bugün ayaklarımızın yere sağlam basması gerekli. Yoksa tozpembe düşünerek duvara toslayabiliriz.

Gerçekçi olmak ve gerçekçi uygulanabilir çözümler üretmek gereklidir.

Yeni bir hemşirelik vizyonu ve misyonu oluşturulmalı buna hitaben yeni bir mesleki kültür oluşturulmalı. Bu kültürün oluşturulması için 5-10 yıllık hemşirelik değişim stratejisi belirlenmelidir.

Her kuruma, her kuruluşa ve her bireye bu konuda sorumluluk hissettirilmeli ve yüklenmelidir.

Umarım bunun öncüsü Türkiye’de ki hemşirelerin çatı kuruluşu olan Türk Hemşireler Derneği olur.

Yazar Hakkında

Araş. Gör. Taner ONAY

Dijital Hemşire - Kurucu ve Genel Yayın Yönetmeni

Eğitim:
Lisans - ÇOMÜ / Hemşirelik
Lisans - Anadolu Üniversitesi / Halkla İlişkiler ve Reklamcılık
Yüksek Lisans - KOÇ Üniversitesi / Hemşirelik
Doktora - Marmara Üniversitesi / Tıp Eğitimi

İş Deneyimi:
Amerikan Hastanesi
Koç Üniversitesi Hastanesi

Akademik Deneyimi:
İstinye Üniversitesi Hemşirelik Bölümü - Öğretim Görevlisi
Fenerbahçe Üniversitesi Hemşirelik - Araştırma Görevlisi

Yazı ile ilgili düşünceni belirt