izmir escort
Köşe Yazarları Taner Onay

Hemşire Olup ‘Hemşirelik Nedir?’ Sorusuna Cevap Verememek

Hemşire olup ‘Hemşirelik’in tanımını yapabilenler parmak kaldırsın?

**

Çalışamaya başladıktan sonra kısa süre içinde hemşirelik mesleğinin neredeyse tüm alanında ki kişilerle temas sağladım.

Üst düzey yönetim kadrolarda bulunan hemşirelerle de tanıştım, okulu bitirip kpss puanı alıp küçük bir ilçede klinikte çalışan hemşireler ile de.

Mesleğin algılanış şeklinin bulunulan konum ile bağlantılı olduğunu algıladım. Hissettim. Yaşadım.

Fakat bu kişilerde gördüğüm en üzücü ortak nokta ise hemşireliğin her hangi bir alanında çalışmış olanların hemşirelik nedir diye sorunca belirli bir cevabın verilememesiydi.

Meslekte olmayan ortak görüşü sağlamanın standart ve nesile göre ayarlanmış modern bir eğitimden geçerek yapılabileceğini gördüm.

Belki her yeni nesil hemşireliği farklı tanımlıyor.

Belki her çalışma ortamı kendi kültürünü oluşturup mesleğin tanımının o kültüre uygun olmadığını hissettiriyor.

Öncelikle;

Hemşireliğin tanımını öğrenmeliyiz.

Hemşireliğin tanımını Türk Hemşireler Derneği Eğitim Komisyonu’nu: “Hemşirelik, bireyin, ailenin ve toplumun sağlığını ve esenliğini koruma, geliştirme ve hastalık halinde iyileştirme amacına yönelik, hemşirelik hizmetlerinin planlanması, örgütlenmesi, uygulanması, değerlendirilmesinden ve bu hizmetleri yerine getirecek kişilerin eğitiminden sorumlu; bilim ve sanattan oluşan bir sağlık disiplinidir” şeklinde yapıyor.  

Ne olduğumuzu bilirsek kendimizi keşfedebiliriz.

Aynı oranda geçmişimizi de iyi bilmeliyiz. Geçmiş bize hangi yoldan gideceğimizi gösterir.

Geleceği görebilmeliyiz. Geleceği görmek için bugün ayaklarımızın yere sağlam basması gerekli. Yoksa tozpembe düşünerek duvara toslayabiliriz.

Gerçekçi olmak ve gerçekçi uygulanabilir çözümler üretmek gereklidir.

Yeni bir hemşirelik vizyonu ve misyonu oluşturulmalı buna hitaben yeni bir mesleki kültür oluşturulmalı. Bu kültürün oluşturulması için 5-10 yıllık hemşirelik değişim stratejisi belirlenmelidir.

Her kuruma, her kuruluşa ve her bireye bu konuda sorumluluk hissettirilmeli ve yüklenmelidir.

Umarım bunun öncüsü Türkiye’de ki hemşirelerin çatı kuruluşu olan Türk Hemşireler Derneği olur.

*** Hemşirelik mesleğinin gelişmesi için 5 dakikanızı ayırabilir misiniz?

Bir buçuk yıl önce kurmuş olduğumuz hemşirelik blogu (Dijital Hemşire) şuan itibari ile tez konusu oluyor.

Sizden 5 dakika içinde bir anket doldurmanızı rica ediceğim.

Bkz. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevBv2Z4ioCMNBhBNjgNHnC2zCZqRcpYeQwYMkBGtOpjf6Y5w/viewform

Yazarımızı Tanıyın

Taner ONAY

Dijital Hemşire
Kurucu ve Genel Yayın Yönetmeni

Lisans eğitimini Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi, Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Bölümü’nde 2014 yılında tamamlayan Taner Onay, yüksek lisansını Koç Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Hemşirelik Programında tamamlamıştır. Şuan Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü Tıp Eğitimi alanında doktorasına devam etmektedir. Aynı zamanda Anadolu Üniversitesi Halkla İlişkiler ve Reklamcılık bölümü öğrencisidir. VKV Sağlık Kuruluşları olan Amerikan Hastanesi ve Koç Üniversitesi Hastanesi’nde belirli bir süre görev yaptıktan sonra 2016 – 2019 yılları arasında İstinye Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi’nde öğretim görevlisi olarak akademik kadroda yer almıştır. Şuan Fenerbahçe Üniversitesi'nde Araştırma Görevlisi olarak çalışmaktadır. Dijital Hemşire (http://dijitalhemsire.net/), Sağlık Atölyesi (http://www.saglikatolyesi.com/), Türkiye Sağlık Okuryazarlığı Platformu (http://www.saglikokuryazarligi.org/) ve Sağlık Müzesi (http://www.saglikmuzesi.com/) adında 4 sağlık platformunun kurucusudur.
Kişisel web sitesi: http://www.taneronay.com/

Yorum Yap

Buraya düşüncelerini ve hislerini yazabilirsin

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

En Fazla Okunanlar