cialis online kamagra jelly viagra bestellen cialis australia levitra australia kamagra oral jelly kamagra australia viagra pas cher cialis 20 mg cialis prijs cialis kopen viagra prijs viagra voor vrouwen kamagra kopen cialis pris viagra online viagra uden recept cialis piller viagra kvinder

 Hemşire Olup ‘Hemşirelik Nedir?’ Sorusuna Cevap Verememek – Dijital Hemşire
o-NURSES-facebook
Köşe Yazarları Taner Onay

Hemşire Olup ‘Hemşirelik Nedir?’ Sorusuna Cevap Verememek

Hemşire olup ‘Hemşirelik’in tanımını yapabilenler parmak kaldırsın?

**

Çalışamaya başladıktan sonra kısa süre içinde hemşirelik mesleğinin neredeyse tüm alanında ki kişilerle temas sağladım.

Üst düzey yönetim kadrolarda bulunan hemşirelerle de tanıştım, okulu bitirip kpss puanı alıp küçük bir ilçede klinikte çalışan hemşireler ile de.

Mesleğin algılanış şeklinin bulunulan konum ile bağlantılı olduğunu algıladım. Hissettim. Yaşadım.

Fakat bu kişilerde gördüğüm en üzücü ortak nokta ise hemşireliğin her hangi bir alanında çalışmış olanların hemşirelik nedir diye sorunca belirli bir cevabın verilememesiydi.

Meslekte olmayan ortak görüşü sağlamanın standart ve nesile göre ayarlanmış modern bir eğitimden geçerek yapılabileceğini gördüm.

Belki her yeni nesil hemşireliği farklı tanımlıyor.

Belki her çalışma ortamı kendi kültürünü oluşturup mesleğin tanımının o kültüre uygun olmadığını hissettiriyor.

Öncelikle;

Hemşireliğin tanımını öğrenmeliyiz.

Hemşireliğin tanımını Türk Hemşireler Derneği Eğitim Komisyonu’nu: “Hemşirelik, bireyin, ailenin ve toplumun sağlığını ve esenliğini koruma, geliştirme ve hastalık halinde iyileştirme amacına yönelik, hemşirelik hizmetlerinin planlanması, örgütlenmesi, uygulanması, değerlendirilmesinden ve bu hizmetleri yerine getirecek kişilerin eğitiminden sorumlu; bilim ve sanattan oluşan bir sağlık disiplinidir” şeklinde yapıyor.  

Ne olduğumuzu bilirsek kendimizi keşfedebiliriz.

Aynı oranda geçmişimizi de iyi bilmeliyiz. Geçmiş bize hangi yoldan gideceğimizi gösterir.

Geleceği görebilmeliyiz. Geleceği görmek için bugün ayaklarımızın yere sağlam basması gerekli. Yoksa tozpembe düşünerek duvara toslayabiliriz.

Gerçekçi olmak ve gerçekçi uygulanabilir çözümler üretmek gereklidir.

Yeni bir hemşirelik vizyonu ve misyonu oluşturulmalı buna hitaben yeni bir mesleki kültür oluşturulmalı. Bu kültürün oluşturulması için 5-10 yıllık hemşirelik değişim stratejisi belirlenmelidir.

Her kuruma, her kuruluşa ve her bireye bu konuda sorumluluk hissettirilmeli ve yüklenmelidir.

Umarım bunun öncüsü Türkiye’de ki hemşirelerin çatı kuruluşu olan Türk Hemşireler Derneği olur.

*** Hemşirelik mesleğinin gelişmesi için 5 dakikanızı ayırabilir misiniz?

Bir buçuk yıl önce kurmuş olduğumuz hemşirelik blogu (Dijital Hemşire) şuan itibari ile tez konusu oluyor.

Sizden 5 dakika içinde bir anket doldurmanızı rica ediceğim.

Bkz. https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSevBv2Z4ioCMNBhBNjgNHnC2zCZqRcpYeQwYMkBGtOpjf6Y5w/viewform

About the author

Taner ONAY

Dijital Hemşire
Kurucu ve Genel Yayın Yönetmeni

Çanakkale 18 Mart Üniversitesi Hemşirelik Bölümü’nden 2014 yılında bölüm birinciliği ile mezun oldu. Aynı yıl Sağlık Bilimleri Enstitüsü’nde Halk Sağlığı Hemşireliği Tezli Yüksek Lisansı’na başladı. Sonrasında kazandığı Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü’nde İç Hastalıkları Hemşireliği Tezli Yüksek Lisansı’na başladı. Yatay geçiş ile Koç Üniversitesi'ne geçti ve tez döneminde. VKV Amerikan Hastanesi Acil Servisi'nde çalıştıktan sonra transfer olduğu Koç Üniversitesi Hastanesi'nde bir süre görevine devam ettikten sonra kasım 2016'da İstinye Üniversitesi'nde Hemşirelik bölümüne öğretim görevlisi olarak görevine devam etmektedir. Kendini "dijital sağlık yazarı" olarak tanımlarken; Turkcell Blog, Tek Doz Dijital, Crealth, Radikal Blog, Milliyet Blog gibi platformlarda halen yazarlık hayatına devam etmektedir.

Add Comment

Click here to post a comment

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Bizi Takip Edin!

Sağlık Atölyesi’ni Takip Edin!

Mesleki Hayat Boyu Öğrenme Platformu

Discount Timberland Shoes for Men Air Max 90 Ultra Superfly Air Jordan Super Fly 4 KD 8 EP Asics Gel Lyte Iii Jordan Superfly 4 Asics Aaron Nike Zoom basketball sko Air Force 1 Flyknit Low NL Skechers Shoes Go Walk mbt swiss masai shoes New Balance 574 Air Jordan 11 Skechers Go Flex Sandals Nike Air Odyssey Leather Nike Flex 15 Nike Air Huarache Run ID UA Curry 1 Adidas Pure Boost Sonic Knit Women's New Balance 574 schoenen