Girişimcilik ve İnovasyon

Girişimci Hemşireler Nelere Girişebilir?

Hemşirelikte girişimcilik yeni bir kavram sayılmasına rağmen hemşirelik hizmetleri yolu ile yürütülen işletmeler bir hayli eski. Prof Dr Hediye Arslan ve Yrd Doç Dr Dilek Konuk Şener’in 2012 de yayınladığı “Hemşirelikte Yeni ve Önemli Bir Kavram: Girişimcilik” adlı makalede girişimci ve yenilikçe hemşire başlıkları detaylı şekilde tanımlanmış.

Araştırmaya göre girişimci hemşire:

Bakım, eğitim, araştırma, yönetim veya danışmanlık gibi hemşirelik hizmetlerini doğrudan veren kişi olarak tanımlanmış. Yenilikçi hemşire konusuna ise bir başka yazıda değineceğim. Günümüzde birçok sağlık hizmeti işletmesi ve hatta direkt olarak bir hemşirelik alanı olmasına rağmen evde bakım hizmetleri ATT, anestezi teknisyeni, fizyoterapist, doktor gibi sağlık çalışanları tarafından işletilmekte. Üstelik yatırımcıların ve ortakların bir çoğu inşaat, otomotiv gibi sağlıklar hiç ilgisi olmayan sektörler. İşin daha vahim tarafı ise evde bakım, bakım merkezi, huzurevi gibi işletmelerde çalışan hemşireler düşük ücretlerle, çoğu zaman ücretini tam olarak alamadan ve sigortasız şekilde çalışabiliyor.

Artık kendi işimizi kendi elimize almanın, kendi emeğimizi kendimiz pazarlamanın, kendi paramızı kendimiz yemenin zamanı gelmedi mi?

İşletme kurma fikriyle ilgili özellikle sermaye gibi maddi konular birçok hemşire için korkutucu olsa da hali hazırda yasal bir işletme oluşturmadan kendi aralarında bir araya gelerek evde bakım hizmeti sağlayan birçok hemşire mevcut. Bunu yasal bir işletme haline getirmek istenildiği zaman o kadar da zor değil. Şu en ülkemizde sağlık alanı hala en büyük açıklardan biri. Bu sebeple

KOSGEB gibi kurumlardan ciddi maddi destekler almak mümkün. Üstelik iyi bir iş modeli ve fizibilite çalışması ile birçok yatırımcıyı da ortak olmaya ikna edebilirsiniz.

Nurse-Entrepreneur

Araştırmaya göre bir girişimcinin sahip olması gereken bireysel özellikler şöyle sıralanmış;

  • Başarı için ihtiyaç duyulan güçlü benlik ve inanç gücü
  • Risk alabilme
  • Yaratıcı ve girişken olma
  • Hayal kurabilme
  • Kişisel disiplin
  • Bağımsızlık ve hedefe yönelme
  • Başarısızlık, belirsizlik ve kararsızlıkla baş edebilme
  • Dürüst, güvenilir, sabırlı ve istekli olma
  • İyi bir planlayıcı ve organizatör olma
  • İleriyi görebilme

Bunların tanında ICN’in ( Uluslararası Hemşireler Konseyi) bildirimine göre girişimci hemşirelerde olması gereken mesleki nitelikler ise şöyle;

  • Hemşirelikte çalışma tecrübesi (3–15 Yıl)
  • Temel hizmet eğitimi
  • İletişim becerisi, uzlaşma, pazarlama, zaman yönetimi, halkla ilişkiler ve muhasebe konularında yeterli olma
  • Yasal bilgi, sigorta, bağışlar ve vergi durumu konularında bilgi sahibi olmak gerekmektedir (ICN 2004)

Tüm bunlar göz önünde bulundurularak şu ana kadar hemşireler tarafından oluşturulmuş girişimcilik örneklerine bakarsak en önemli madde sanırım başarı için ihtiyaç duyulan güçlü benlik ve inanç gücü. Geri kalansa sadece teferruat.

evde bakim

Belki ilham kaynağı olur diye örnek vermek istediğim bir kaç işletmeyi de şuraya not düşüyorum;

  • Evde Bakım Merkezi,
  • Saç Ekim Merkezi,
  • Güzellik Merkezi,
  • Gündüz Bakım Evi,
  • Huzurevi,
  • Çocuk Kreşi,
  • Sağlık Kabini,
  • Ambulans ve Hasta Taşıma Hizmetleri,
  • Medikal ekipmanlar, tıbbi sarf malzemeleri pazarlama,
  • İlk Yardım Eğitim Merkezleri,
  • Mesleki Eğitim Merkezleri,
  • Hamilelik ve Doğum Eğitim ve Danışmanlık,

Gibi gibi uzayıp giden bu listeye umarım birileri yenilerini ekleyerek hemşireliğin güçlenmesi için önemli ve kendi kariyer basamakları için büyük bir adım atar.

Muhtaç olduğunuz kudret damaryolu bulunamayan hastaya açtığınız damaryolu sonrası özgüvende mevcuttur..

Yazar Hakkında

Cansu Uğurcan

Maltepe Üniversitesi Hemşirelik Bölümü
Dr. Emin Paçacı Özel Sağlık Çözümleri şirketinde Uzman Hemşire

Yazı ile ilgili düşünceni belirt

antalya escort bursa escort adana escort mersin escort mugla escort