Hemşirelik Eğitimi

Dijital Hemşire’yi Takip Etmeniz İçin 8 Neden

Bu yazıyı okuduktan sonra Dijital Hemşire platformunun çok sıkı bir takipçisi olmanız kaçınılmaz olacağını düşünüyoruz.

Çünkü işin özünde sizlere ve mesleğimize değer veriyoruz.

1. Biz özgünüz

Bu söz çok iddaalı biliyoruz. Bildiğimiz için söylüyoruz J Hemşirelik mesleğinde ne kadar çok platform kurulmuş olduğunu google da küçük bir arama yaparak fark görebilirsiniz. Hiç bir platform ile benzerliğimizin olmaması mesleksel açısından misyon ve vizyonumuzun farklı olmasından ve bağlılığımızdan kaynaklanıyor.

2. ‘Flaş Habercilik’ ve ‘Tıklama’ çıkar ilişkisi ile mesleğimizin mensuplarının en değerli şeyi olan zamanını suistimal etmeyiz

Zaman o kadar değerli ki çağımızda bu daha da belirgin hale geldi. Bir şeylere yetişemez olduk. Bilgimizi güncellemek için zaman bulamaz olduk. Bulduğumuz zamanı da kaliteli değerlendiremez olduk. Bu gibi sorunlara çözüm için sorumlu olduğumuz işleri özenle ve dikkatli yapmaya çalışıyoruz. Zamanınızı bir tık uğruna çalan bir hırsız olmak istemiyoruz. Bunun için size verdiğimiz değer herşeyden önce gelir.

3. Platform olarak kaliteli içerik üretme çabasındayız

Kopyala/yapıştır kültürününe karşıyız. Mesleğimizin her alanında bunu çok rahat görebiliyoruz. İçeriklerimizin o durumun gerekliliğini saptamış kişiler tarafından oluşturulmasını istiyoruz ve içeriklerimizi bu gözle değerlendiriyoruz. Hiç bir yerde olmayanı, söylenmemiş, gösterilmemiş, fark edilmemişleri gün yüzüne çıkarmak istiyoruz.

4. Dijital Hemşire bir kişiye değil, bir topluluğa aittir

Başlangıcını yapmış olabilirim. Fakat büyümesini ve bu kalitede olmasını sağlayan mesleğimizin farkındalığı yüksek mensuplarıdır. Bunun için platformumuz bir topluluğa aittir. Uzun süre içinde ise bunu daha rahat görebileceksiniz.

5. Benimsediğimiz kültürümüz mesleğimize hayat boyu öğrenme olgusunun yerleşmesidir

Hayat boyu öğrenen bir meslek kültürü ile çok hızlı ilerlemeler sağlayabiliriz. Bunun için gün içinde en fazla 10 dakikanızı ayırmanız kaliteli içerikler ile kişisel ve mesleki gelişiminizde gözle görülür farklar yaratacaktır.

6. En büyük farklılığımız ise sürekliliğimizdir

Şu ana kadar sürdürebilirlik kültürü kazanma çabamız sonuçlarını verdi. Neredeyse günde en az 2 içerik ile sizinle oluyoruz. Bunu da özgün içeriklerle destekliyoruz. Emin olun sürekliliğimizi yitirmemek için bir yazar sayımız bir çığ gibi büyümektedir. Şu an 550 kişi genel desteğini verirken 132 yazarımız bulunmaktadır. (Sizde yazarımız olabilirsiniz, başvurmak için buraya tıklamanız yeterli)

7. Platformumuz sizi diğer platformların yaptığı gibi reklama boğmaz

Amacımız bu işi reklamsız sürdürebilirliğini sağlamaktır. Şu ana kadar hiçbir reklam desteğine gerek duymadan kendi cebimizden de olsa sürdürebilirliğimizi sağlayabiliyoruz. İleride daha kaliteli bir hizmet sunmak için reklamlar alınırsa sizi rahatsız etmeyecek formatta tasarlanmasına dikkat edilecektir.

8. (Bonus) İkna olduysanız içeriklerimize ulaşmanız için yapmanız gereken bizi sosyal ağlardan takip etmeniz.

Dijital Hemşire’nin bu kadar etkileşim alan bir platform olmasında emeği geçen Hilal Çelik’e, Gonca Gültekin’e ve değer katan yazarlarımıza ve okuyucularımıza teşekkür ederiz.

Dijital Hemşireyi Instagram’dan takip edebilirsiniz. https://www.instagram.com/dijitalhemsire/

Yazar Hakkında

Araş. Gör. Taner ONAY

Dijital Hemşire - Kurucu ve Genel Yayın Yönetmeni

Eğitim:
Lisans - ÇOMÜ / Hemşirelik
Lisans - Anadolu Üniversitesi / Halkla İlişkiler ve Reklamcılık
Yüksek Lisans - KOÇ Üniversitesi / Hemşirelik
Doktora - Marmara Üniversitesi / Tıp Eğitimi

İş Deneyimi:
Amerikan Hastanesi
Koç Üniversitesi Hastanesi

Akademik Deneyimi:
İstinye Üniversitesi Hemşirelik Bölümü - Öğretim Görevlisi
Fenerbahçe Üniversitesi Hemşirelik - Araştırma Görevlisi

Yazı ile ilgili düşünceni belirt

antalya escort bursa escort adana escort mersin escort mugla escort